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深耕細作 優化人才層次結構

發布時間:2021/11/13 10:04:56    瀏覽次數:1575    來源: 建工集團 孫明杰

近年來,為進一步強化人才培養,優化人才層次結構,建工集團惠城市政公司積極開展人才培養模式的研究和實踐,引導人才緊密結合公司發展規劃,不斷夯實人才培養助力項目建設的基礎。

年初公司綜合辦、總工辦等職能部門仔細查閱員工信息,合理甄選培養對象,協同制定科學有效的人才培養計劃,鼓勵員工通過成人繼續教育提升學歷,組織技術人員進行職稱申報,積極謀劃QC小組發布活動,多措并舉優化人才層次結構。2021年度取得了較好的成績,其中3人獲得工程類本科第二學歷,6人成功評審為中級工程師,3人榮獲省市級QC成果獎項,實現了人才培養與公司發展的有效聯動。

長路漫漫其修遠兮,建工集團惠城市政將戮力同心以證為本深耕細作,通過專業培訓、組織研討、總結推廣等方式,以釘釘子精神打好人才培養攻堅戰,助力企業高質發展