以案為鑒吹響正風肅紀“沖鋒號”
發布時間：2022/10/27 11:10:33 瀏覽次數：3650 來源： 建工集團 涂瑞、彭柱
近日，根據市紀委《關于進一步推進以案促改制度化常態化的通知》文件精神，市城建控股建工集團做深做實查辦案件“后半篇文章”，推進以案為鑒、以案促改，以專題學習、意識形態黨課、警示教育、廉政約談等方式深化自我革命，吹響正風肅紀“沖鋒號”。
專題研究學習，筑牢“定心盤”。結合城建控股集團警示教育大會通報案情，組織黨委班子成員召開“整治‘靠企吃企’問題專題民主生活會”研究討論全面從嚴；組織黨支部專題政治學習“黨的二十大報告”中關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的新內容，引領黨員干部與時俱進加強黨性修養，提高思想認識，堅定理想信念，筑牢廉潔從業之基，守正創新推動各項決策部署落地見效。
重抓意識形態，把穩“航向標”。市城建控股建工集團黨委、黨支部書記結合全面從嚴治黨要求，組織黨員干部上意識形態專題黨課，提高政治紀律和政治規矩意識。解讀《監察法》中監督對象的范圍，強化國企職工履行公職時的紀律意識；傳達新的《紀律處分條例》中對于不履行或者不正確履行職責可能構成違紀的新定義；解讀中辦印發的《推進領導干部能上能下規定》重點，杜絕不作為、慢作為、亂作為等現象，把穩國企干部秉公用權、履職盡責“航向標”。
強化警示教育，守好“紀律關”。組織召開警示教育大會，集體觀看警示教育片《嚴守底線 警鐘長鳴》，通報身邊的違紀違法案件，深刻剖析案件暴露的問題及原因，組織權屬企業中層以上黨員干部、重點管理崗位人員等96人參與企業內部政治生態滿意度測評，做好干部職工與企業的雙向滿意度調查，收集公權力運行與企業發展、作風建設等意見建議38份，以此為導向推動企業改革發展，助力政治生態的凈化優化。
壓實廉政約談，算好“廉潔賬”。圍繞案件查辦，以案為鑒，組織新一輪的廉政約談。“提級約談”成為廉政約談新方式，各廉潔風險較高崗位人員一律提級約談，進一步幫助干部職工算好廉潔從業與政治前途、金錢名利等“廉潔賬”，引導干部職工主動自查、主動交代、主動坦白，提級約談之余一級談一級，全員覆蓋277人，推動以案為鑒，有則改之，無則加勉，為“干部優、工程優”雙優目標的創建提供堅強紀律保障。
