師徒結對 薪火相傳

發布時間：2022/1/15 18:12:28    瀏覽次數：2375    來源： 集團辦公室

為適應城建控股集團數字化轉型需要，進一步做好知識化、專業化、創新化人才隊伍建設和人才保障工作，大力推動專業數字化技能的傳承和發展。近日，集團辦公室（信息中心）開展“師徒結對，薪火相傳”活動，旨在進一步提升新同事的專業技能，強化其應對各業務系統問題的實際操作能力。

集團辦公室（信息中心）通過一對一“三步走”戰略，給新同事開通成長“快車道”。一是充分發揮優秀技術骨干的“傳、幫、帶”作用，為每名新同事“量體裁衣”，在管理與技術上選出工作經驗豐富、品行兼優的導師對其進行業務指導；二是在征尋新同事未來工作發展規劃，挑選相應導師與其進行雙向對接，確保雙方滿意，形成“亦師亦友”的氛圍；三是擇選技術技能超前、工作經驗豐富的導師，與新同事共同制定學習成長計劃，形成成長檔案，并及時反饋其工作、學習進度，為集團人才培養計劃做好檔案記錄。

“師徒結對，薪火相傳”活動的開展，強力助推新同事快速成長，適應環境，找準定位，實現自己的目標，為集團數字化轉型發展提供了人才支撐。今后，項目將繼續跟進，做好新同事培養、跟蹤工作，為推動集團人才高質量培養提供有力支撐和堅強保障。